特徴
最新データを持ったコンサルタントが御社の課題を整理し、最適な新卒採用のプランニングを実施します。
具体的には、「募集計画立案~採用構造設計~最適な求人媒体の手配~応募受付対応」と、採用活動全体の設計が可能です。
特に、エントリーからの説明会への動員数UPにはご好評を頂いております。
最新データを持ったコンサルタントが御社の課題を整理し、最適な新卒採用のプランニングを実施します。
具体的には、「募集計画立案~採用構造設計~最適な求人媒体の手配~応募受付対応」と、採用活動全体の設計が可能です。
特に、エントリーからの説明会への動員数UPにはご好評を頂いております。
採用計画の企画・立案から始まり、今までの採用実績データを元にお客様に対して最適なソリューションを提供いたします。
エントリーに対して1時間以内に架電をいたします。
エントリー者にエントリーのお礼の電話を兼ねて、説明会の動員電話をいたします。
弊社では、最新データを持った採用コンサルタントと自社サービスである採用事務局との掛け合わせにより、例年よりも多くの就活生を説明会に動員することが可能です。
企業様の課題と目標に基づき、採用のための最適な戦略をご提案させていただきます。
弊社独自の手法にて採用を支援することで、企業様の新卒採用の成功をサポートさせていただきます。
2015年から2016年にかけて就職活動の時期が大幅に後ろ倒しになり、各社採用に苦しむ中で、20名から2016年は40名へ増やすことができました。特に顕著であったのは、
・説明会予約数が400名から600名と150%以上上がったこと
・予約からの参加が54.5%から63%へ上がったこと
上記2点で、同業他社が苦しむ中で当社は順調に採用を進めることができました。